Vous comptez partir en PVT Australie ? La bonne nouvelle pour vous, c’est que les autorités australiennes ont décidé de rembourser les frais de visa Working Holiday entre le 19 janvier et le 19 avril 2022.
Comment obtenir le remboursement des frais de visa PVT Australie ?
La procédure pour recevoir un remboursement est très simple. Les autorités australiennes aurons besoin de quelques informations de votre part afin de s’assurer qu’ils effectuent le paiement à la bonne personne. Il s’agit de votre nom, de votre date de naissance, de votre passeport, du numéro de référence de votre demande de visa et enfin de vos coordonnées bancaires.
Vous devrez remplir un formulaire de demande en ligne simple, disponible sur cette page dans les prochains jours.
Il n’est pas nécessaire de se précipiter pour faire votre demande. Tant que vous êtes titulaire d’un visa Vacances-Travail et que vous arrivez dans les délais prévus, vous avez droit à un remboursement. Nous savons que vous aurez beaucoup de choses à faire à votre arrivée en Australie, vous pouvez donc déposer une demande de remboursement à tout moment jusqu’au 31 décembre 2022.
Comment annuler son visa PVT et se faire rembourser ?
Si vous avez soumis votre demande par ImmiAccount ou si vous avez effectué un paiement par ImmiAccount, suivez les étapes suivantes :
- Connectez-vous sur le site ImmiAccount.
- Cliquez sur ‘My Payments’ et sur ‘Manage Payments’.
- Votre paiement s’affiche.
- Cliquez sur ‘Credit’ et sur ‘Request Refund’.
- Si le statut du paiement dans ImmiAccount est : « Paid », vous devrez remplir le formulaire 1424 – Refund Request et l’envoyer rempli au bureau qui traite votre demande ou au bureau le plus proche. La liste des bureaux les plus proches se trouvent ici.
Plus d’informations sur les remboursements de visa à destination de l’Australie.
J’avais entendu dire qu’il n’y avait que l’employeur qui risquait quelque chose dans le cas d’une embauche non déclarée. On ne parle pas là de travailleur illégal, mais de quelqu’un en règle, qui a un visa permettant de travailler légalement (WHV) et qui se fait exploiter par un employeur non ?
Il y a plein d’exemples de mec qui embauchent en disant qu’il y aura un contrat, on régularisera plus tard, toussa… et qui finalement payent en cash et ne déclarent rien du tout. Pour moi ils sont en tord mais j’aimerais bien avoir une source juridique pour valider cela.
Bonjour Emile,
Effectivement nous parlons ici de personnes qui ont un visa working holiday mais qui choisissent de travailler au black auprès d’un employeur peu scrupuleux. Comme écrit dans le texte, il y aura des sanctions pour l’employeur mais il peut aussi y en avoir pour le travailleur. La législation stipule « The department encourages visa holders to comply with their visa requirements. Action against those who seriously breach these requirements can lead to possible visa cancellation and removal from Australia. » Autrement dit il peut y avoir une annulation du visa et une expulsion d’Australie. En ce qui concerne l’employeur : « Individuals convicted of these offences face fines of up to $13 200 and two years imprisonment while companies face fines of up to $66 000 per illegal worker. » J’espère avoir répondu à votre question ! A bientôt !
Bonjour Margot,
Ok, j’avais vu les même informations mais il me semblait qu’ils parlaient d’un travailleur illégal, à savoir un clandestin ou tout du moins une personne porteuse d’un visa ne lui permettant pas de travailler.
« Employing an illegal worker is a criminal offence » et de cela découle les sanctions citées.
Je ne suis pas moi même dans cette situation mais j’ai une amie qui après avoir essayé en vain d’obtenir un contrat auprès de son employeur se l’est vue refuser et est aujourd’hui payée en cash en dehors de toute législation. Cela étant, elle a besoin de ce travail pour vivre et je me demandais quel moyen de pression elle pourrait avoir vis-à-vis de cette situation. Est-ce que la bonne foi d’une dénonciation la mettrais hors de toute sanction type expulsion ?
Tu n’as peut-être pas la réponse et je devrais certainement aller voir un lawyer pour savoir ce qu’il en est exactement.
Merci pour la réponse en tout cas.
Bonjour Emile,
Je pense en effet qu’il est plus prudent de parler à un avocat de cette situation. Je ne peux pas vous donner de conseils type juridique. Merci de votre compréhension. Bon courage pour la suite.
Bonjour, je me suis expulsé d’Australie en 2012 avec un passage au centre de rétention de Sydney . J’ai été accusé d’avoir travailler au black alors que non , donc croyais moi il ne laisse rien passer. Sa fait 8 ans et je n’ose même pas demander un visa pour un pays ailleurs quand Europe.